Educação, inovação e empreendedorismo é case de destaque no 3º encontro do Programa LIDER

O SEBRAE/SC e a Associação dos Municípios do Oeste de Santa Catarina (AMOSC) promoveram nesta segunda (8) e terça-feira (9), no Clube Gaúcho em Coronel Freitas, a terceira etapa do Programa Liderança para o Desenvolvimento Regional (LIDER). O evento reuniu empresários, gestores municipais e representantes de entidades e instituições para discutir o desenvolvimento da liderança empreendedora. 

Na abertura, o prefeito de Coronel Freitas, Izeu Jonas Tozetto, destacou que o município, com 57 anos, tem mais de 10 mil habitantes, é essencialmente agrícola e conta com indústrias moveleiras e metalmecânicas que contribuem muito com a geração de emprego. “Estamos felizes em receber as lideranças da região da AMOSC para esse terceiro encontro do programa – iniciativa que é fundamental para discutir as dificuldades dos 22 municípios e planejar ações para, juntos, obtermos o progresso”.

O presidente da Amosc, Rudi Miguel Sander, tambémrealçoua importância do LIDER para pensar de forma conjunta iniciativas que visem promover o desenvolvimento regional. Reforçou que a solução vai suprir o que os gestores necessitam que é pensar em conjunto e colocar em prática serviços com maior eficiência e que atendam às necessidades de toda a região.  

O presidente do Conselho Administrativo do Sebrae/SC, Sérgio Medeiros, enfatizou que o LIDER tem foco estratégico na promoção do desenvolvimento regional. “Em nome do nosso Conselho que é bastante atuante, agradeço a participação nesse projeto que promove a união das pessoas com o propósito de fomentar o crescimento regional. Muitas vezes, é difícil reunir lideranças e o programa surgiu justamente para facilitar esses encontros com a intenção de debater oportunidades e alinhar tendências para o futuro. Mesmo diante às dificuldades existentes, não podemos desistir”, concluiu ao mencionar uma frase que diz que o líder é um vendedor de esperança.

EXPERIÊNCIA INOVADORA

As atividades seguiram com palestra conduzida pelo prefeito de Luzerna, Moisés Diersmann, que apresentou o case de seu município demonstrando como a cidade obteve destaque em educação, inovação e empreendedorismo com o programa que iniciou em 2013. “Havia uma questão que me chamava a atenção enquanto professor. Perguntava aos alunos o que estavam estudando e diziam que o foco era o vestibular. Ninguém respondia que queria ser um técnico em mecânica, automação, mecatrônica ou outra área. Escutava meu pai falar que quando tivermos mais técnicos no País, teremos uma nação mais desenvolvida e aquilo me aguçava muito. Fizemos uma pesquisa e descobrimos que estávamos no índice da média nacional. De cada 10 jovens com 17 anos, um é técnico, enquanto que em países desenvolvidos o índice é de 70%”, observou o prefeito que em seguida falou sobre os investimentos e os resultados do município. 

Luzerna conta com aproximadamente 6 mil habitantes e bons índices de desenvolvimento humano. É destaque catarinense em educação com o melhor índice nos indicadores da Federação Catarinense dos Municípios (FECAM). Lá, no contraturno escolar todos os alunos a partir dos 11 anos têm a oportunidade de conhecer de perto as profissões atuais e futuras, além dar início ao seu futuro profissional.

No 6º ano, a parceria é com o SESI no Programa Espaço Maker, onde os alunos têm cursos de tecnologia e robótica, comunicação e mídias, além de ciências e matemática. A partir do 7º ano, a parceria é com o SENAI e, com isso, os alunos passam a experimentar não somente as profissões de maior relevância na cidade, mas também as que estão surgindo com o avanço da tecnologia. No 8º ano, o programa vai para o nível mais avançado e, no 9º ano, os alunos estudam e atuam na programação de aplicativos para dispositivos móveis. No ensino médio, os estudantes podem continuar sua qualificação profissional e, atualmente, os cursos oferecidos são o de mecatrônica e automação residencial.

O objetivo é que os alunos se qualifiquem para empreender seus negócios ou fortalecer os que já existem na cidade. Todos os cursos são gratuitos e certificados por parceiros reconhecidos nacionalmente. Para estimular que grandes ideias e bons produtos gerem negócios, Luzerna também dispõe de uma incubadora tecnológica pública que conta com 20 empresas de base tecnológica e grandes projetos em desenvolvimento. 

Outra iniciativa destacada pelo prefeito foi a implantação da Sala do Empreendedor de Luzerna, que permite a simplificação dos processos de abertura e formalização dos novos negócios, alterando inclusive o plano diretor da cidade. Com a estrutura é possível oferecer informações, esclarecer dúvidas, formalizar microempreendedores e micro empresas, capacitá-los, além de disponibilizar outros serviços destinados aos pequenos negócios de forma rápida e simplificada.

A FORÇA DO TRABALHO VOLUNTÁRIO

Em seguida, a presidente da Associação de Voluntários do Hospital Regional do Oeste (AVHRO), Édia Lago, apresentou o trabalho e as necessidades da entidade fundada em 2002. A instituição, sem fins lucrativos, conta com mais de 300 voluntários, diversos parceiros, empresas e entidades apoiadoras. O objetivo é atender pacientes ambulatoriais, familiares e acompanhantes do HRO, Hospital da Criança e Hospital Nossa Senhora da Saúde de Coronel Freitas.

Entre as atividades destacadas por Édia, estiveram os trabalhos desenvolvidos pela Unidade Produtora de Fraldas Descartáveis; Sala de Costura Vilma da Silva que produz pijamas, roupas infantis e adultos, toalhas, entre outras peças; Sala de Artesanato e Bazar que produz produtos para bazares, feiras, brindes e divulgação da entidade; projeto Despertando para a Vida que organiza enxovais de bebê, pares de calçados e livrinhos; Projeto Fortalecendo a Esperança que organiza e distribui cestas básicas aos parceiros de quimioterapia e radioterapia, entidades carentes etc.

A programação seguiu com os facilitadores Luiz Ricardo de Souza e Miriam Gassen que conduziram as atividades com foco para os seguintes assuntos: fenômeno da liderança, empreendedorismo e metas, oficina Empreender em Ação (parte 1 e 2), oficina planejamento do encontro IV: ideias e descobertas para o desenvolvimento.

Programa LIDER

O programa LIDER estimula a criação de um ambiente favorável aos pequenos negócios para o desenvolvimento regional sustentável, trabalhando três dimensões da competitividade: a sistêmica (gestores públicos e prefeitos), a empresarial (empresários locais e suas entidades representativas de classe) e a estruturante (esforço conjunto da sociedade organizada). A fase operacional conta com oito encontros com carga horária mensal de 12 horas.

MARCOS A. BEDIN

MB Comunicação Empresarial/Organizacional